nem întrebarea: cum se calculează salariul spre plată, ce fel de retineri se fac si cum sunt acestea determinate? Întelegerea acestor aspecte este esentială pentru orice angajat care doreste să-si gestioneze eficient finantele si să aibă o imagine clară asupra veniturilor.
Care este diferenta dintre salariul brut si salariul net?
Salariul brut si salariul net sunt două concepte fundamentale în domeniul muncii si al plătilor, cu impact direct asupra angajatilor si angajatorilor din Republica Moldova.
Ce reprezintă salariul brut?
Salariul brut este suma totală pe care angajatorul o oferă angajatului pentru munca prestată, înainte de deducerea impozitelor si contributiilor sociale. Aceasta include:
- Salariul de bază stabilit prin contractul de muncă;
- Sporuri si adaosuri (pentru ore suplimentare sau conditii speciale de muncă);
- Prime si alte beneficii acordate de angajator.
Salariul brut este esential deoarece reprezintă costul total al angajatului pentru companie, incluzând toate contributiile către stat pentru asigurările sociale si de sănătate.
Ce reprezintă salariul net?
Salariul net este suma pe care angajatul o primeste efectiv după deducerea impozitelor si contributiilor sociale din salariul brut. Este venitul „curat” disponibil pentru cheltuielile personale ale angajatului.
Rate de impozitare si taxe în Republica Moldova pentru anul 2026.
În Republica Moldova, salariile sunt supuse următoarelor impozite si contributii:
- Impozitul pe venit: 12% (din venitul impozabil);
- Asigurarea medicală obligatorie: 9% (din salariu brut, achitat de angajat);
- Asigurarea socială (fondul social / pentru pensie): 24% (din salariu brut, achitat de angajator).
Cum se calculează salariul în Republica Moldova în 2026?
- Se calculează contributia la asigurările medicale (9% din salariul brut);
- Se determină venitul impozabil (salariul brut minus asigurarea medicală si minus scutirile aplicabile);
- Se calculează impozitul pe venit (12% din venitul impozabil);
Formula de calcul pentru salariul net este: Salariul net = Salariul brut − (Impozit pe venit + Contributie asigurare medicală).
Exemplu de calcul al salariului:
Pentru un angajat cu salariu brut minim de 5500 lei, scutirea Personală:
- Contribuția la asigurarea medicală: 5500 × 9% = 495 de lei;
- Impozitul pe venit: (5500 – 495- scutire 2475)× 12% = 303,60 de lei;
Salariul net: 5500 − (495 + 303,60) = 4701,40 de lei.
